L'année fiscale au Royaume-Uni va du 6 avril au 5 avril de l'année suivante.

PAYE signifie Pay as You Earn. Au Royaume-Uni, PAYE est un système de collecte de l'impôt des salariés à la source, directement sur leur salaire, pour qu'ils n'aient pas besoin de remplir de déclaration eux-mêmes. De nombreux travailleurs temporaires au Royaume-Uni sont taxés de cette façon.

1. L'HMRC envoie à votre employeur une notification de codage qui l'informe combien il doit vous taxer. 
2. Votre employeur déduit l'impôt et paie l'HMRC. Le montant déduit est indiqué sur votre bulletin de salaire.

La première chose dont vous avez besoin est un numéro d'assurance nationale (National Insurance Number, NIN). C'est un système de suivi unique que le centre des impôts du Royaume-Uni (HMRC) utilisera pour suivre votre PAYE et vos contributions à l'assurance nationale.Taxback.com peut faire une demande de NIN pour vous.

Vous pourriez avoir droit de faire une demande de remboursement d'impôt au Royaume-Uni dans les cas suivants:

• Vous avez commencé à travailler au cours de l'année fiscale
• Vous avez arrêté de travailler au milieu de l'année fiscale
• Vous n'avez pas travaillé pendant une certaine période
• Vous avez engagé des dépenses qui sont déductibles de votre revenu d'emploi
• Il y a eu une erreur dans vos impôts ou vous avez eu un code fiscal d'urgence
• Vous avez eu plusieurs emplois.

Comme de nombreux routards au Royaume-Uni travaillent moins qu'une année complète, ils ont souvent droit à un remboursement d'impôt. Le montant du remboursement que vous obtenez dépend de votre situation personnelle – nous pouvons tout vérifier pour vous quand vous vous inscrivez.

Un code fiscal d'urgence est un code que votre employeur ou l'organisme vous versant votre retraite utilise d'une manière temporaire, jusqu'à ce que l'HMRC ait suffisamment d'informations concernant votre revenu pour permettre à ces derniers de leur (et de vous) envoyer votre code correct. Cela assure normalement que vous obteniez l'abattement individuel de base (et donc une paie non imposable), mais ne prend pas en compte les autres abattements ou allègements auxquels vous pourriez avoir droit. Votre employeur ou l'organisme vous versant votre retraite continuera normalement à l'utiliser jusqu'à ce que l'HMRC lui donne votre code fiscal correct.

Vous devriez connaître:

• P46: remis aux salariés par l'employeur quand ils commencent à travailler et qu'ils n'ont pas de P45 d'un emploi précédent;
• P45: remis à un salarié par l'employeur quand le salarié quitte cet emploi.
• P60: remis à un salarié par l'employeur à la fin de l'année fiscale. C'est un récapitulatif de la paie, de l'impôt déduit et de l'assurance nationale déduite.
• P11D: remis à un salarié par l'employeur à la fin de l'année fiscale. Il rappelle toutes les prestations en nature que le salarié a reçues pendant l'année fiscale.
• P85: peut être trouvé sur Internet. Rempli par le contribuable pour annoncer à l'HMRC qu'il quitte/a quitté le Royaume-Uni.

Vous devriez conserver tous les documents que vous donne votre employeur (P45, P60, P11D), car ceux-ci sont nécessaires pour effectuer votre demande. Si vous faites une demande de remboursement de dépenses déductibles de l'impôt, alors vous devriez conserver suffisamment d'archives pour satisfaire l'HMRC, s'ils décident d'effectuer une enquête sur votre dossier.

Si vous quittez le pays au cours d'un exercice financier et que vous ne travaillerez plus pendant celui-ci, ou que vous quittez le Royaume-Uni définitivement, alors oui, vous pouvez faire une demande de remboursement auprès de l'HMRC lors du départ et vous n'avez pas à attendre la fin de l'année fiscale. 

Si vous quittez le pays temporairement et que vous travaillerez autre part pendant l'année fiscale où vous partez, par exemple si vous allez en Australie avec un visa vacances-travail, alors vous pouvez devoir attendre la fin de l'année fiscale pour régulariser votre situation. Tout va dépendre des circonstances exactes mais nous pouvons vérifier cela pour vous et vous en informer.